工會負責人表示，三星電子與旗下韓國工會于周三未能達成薪資協議，預計超 5 萬名員工將發起全面罷工，恐擾亂人工智能及其他芯片的生產節奏。

在政府居中調解下，雙方于周一、周二歷經馬拉松式多小時談判，但最終陷入僵局。韓國社會輿論與政府均施壓三星員工，希望雙方在薪資議題上妥協、避免罷工。

韓國工會代表崔承浩在當地時間周三凌晨 3 時左右對記者表示：“工會提出的所有訴求議題無一得到回應，對此我們深表遺憾。”他指出，公司并未回應工會全面改革薪酬體系的訴求，包括取消當前年終獎上限（年薪基本工資的 50%）、改為完全按營業利潤核算獎金等核心要求。

工會代表表示，三星公司未回應任何工會訴求。工會威脅從5月21日起發動18天全面罷工，逾5萬名工人或參與其中。核心分歧在于獎金分配方案——工會要求將營業利潤的15%用于獎金并廢除上限，三星僅提出10%方案。而罷工可能導致客戶出貨延遲、芯片價格進一步上漲，并讓競爭對手美光、SK海力士等受益。 

工會此前表態，若訴求得不到滿足，將從5 月 21 日起舉行為期 18 天的罷工。此次罷工可能延誤客戶訂單交付、進一步推高芯片價格，間接利好競爭對手。工會代表稱，目前暫無在罷工前重啟勞資談判的計劃，但如果三星資方拿出合理正式方案，工會愿意予以考慮。

韓國全國勞動關系委員會表示，調解方已提出多項折中方案，但雙方立場分歧過大，且工會要求暫停談判，因此官方調解程序宣告結束。

三星官方暫未對此事作出回應。

這場罷工對 AI 行業的沖擊會有多嚴重？

今年 4 月，該工會曾組織三星一日罷工，產能當即大幅下滑。數據顯示，三星晶圓代工產能暴跌58.1%，內存工廠當班產能也下滑了18%。

工會預估，若全面罷工落地，三星潛在損失將高達30 萬億韓元，約合200 億美元。

雖然該預估來自工會、立場難言中立，但損失規模確實足以撼動行業格局。 

三星員工長期不滿的核心原因，是與競爭對手SK 海力士的獎金待遇差距懸殊。自 2022 年末 ChatGPT 問世后，SK 海力士在向英偉達供應 AI 芯片所用高帶寬內存（HBM） 領域反超三星。

SK 海力士已于去年取消獎金上限，員工獎金收入達到三星員工的三倍以上，這也直接促使三星工會會員人數激增。

AI 熱潮帶動芯片需求暴漲，三星業績創下利潤新高，更加劇了員工的不滿情緒。上周，三星成為繼臺積電之后亞洲第二家市值突破 1 萬億美元的企業。三星董事會主席申濟潤警告，罷工將損害投資者與員工利益，并對韓國經濟造成嚴重沖擊。他補充稱，一旦罷工導致生產中斷，可能面臨客戶流失、競爭力下滑，喪失行業市場龍頭地位，對此深感擔憂。