媒體報道，三星電子在存儲業務利潤暴漲但增速放緩的背景下，正面臨工會帶來的巨大壓力。為削弱工會議價能力，公司甚至考慮分拆核心的半導體Device Solutions（DS）部門。目前，三星各業務板塊利潤差異顯著，半導體部門盈利能力強勁，而家電等業務則表現疲軟。然而，工會要求以集團整體營業利潤為基準發放高額獎金，這讓管理層陷入兩難境地。

工會態度強硬，提出將公司年度營業利潤的15%（約合300億美元）用于獎金發放。如果訴求未被滿足，工會威脅發動長達18天的罷工。此前的集會已對存儲工廠的生產造成影響，高度自動化生產線的產出下降18.4%，而依賴人工作業的生產線產能更是驟降58.1%。若罷工如期進行，全球DRAM與NAND供應鏈將受到嚴重沖擊。

盡管分拆半導體部門能夠賦予高利潤資產更大的薪酬自主權，同時削弱工會影響力，但此舉可能引發股東不滿，導致估值被低估。目前，三星管理層更多將分拆作為談判策略，雙方的博弈仍處于早期階段。如何平衡工會訴求與公司利益，成為三星亟需解決的難題。