荷蘭芯片設(shè)備制造商阿斯麥（ASML）希望在 4 月 1 日前獲得工會(huì)批準(zhǔn)。

在這家荷蘭芯片設(shè)備巨頭宣布計(jì)劃裁減 1700 個(gè)管理崗位七周后，其員工仍不清楚自己是否會(huì)丟掉工作。此次裁員發(fā)生在阿斯麥創(chuàng)下 327 億歐元年度營(yíng)收紀(jì)錄的背景下。

裁員目標(biāo)為阿斯麥技術(shù)與 IT 部門(mén)的管理崗位，其中荷蘭 1400 個(gè)、美國(guó) 300 個(gè)，約占公司全球員工總數(shù)的 4%。

阿斯麥一名發(fā)言人向荷蘭廣播公司 Omroep Brabant 表示，長(zhǎng)期的不確定性已引發(fā)內(nèi)部不安。

“員工們完全不知道自己處境如何。他們都在問(wèn)‘這對(duì)我意味著什么？’” 該發(fā)言人稱，“我們目前無(wú)法針對(duì)個(gè)人給出答案。這對(duì)所有人來(lái)說(shuō)都很艱難，也引發(fā)了不安情緒，我們完全理解。”

據(jù)知情工會(huì)透露，阿斯麥表示希望在 4 月 1 日前敲定重組條款，部分受影響的管理崗員工可能會(huì)獲得新的工程崗位，以替代裁員。

“我們會(huì)盡一切努力將裁員人數(shù)降到最低，” 發(fā)言人說(shuō)，“但永遠(yuǎn)不可能降到零。”

參與談判的兩大主要工會(huì)均認(rèn)為 4 月 1 日這一期限不切實(shí)際。

FNV 談判代表彼得?雷尼爾斯稱該時(shí)間表 “不現(xiàn)實(shí)”，主張阿斯麥應(yīng)先確定被調(diào)整員工的內(nèi)部轉(zhuǎn)崗方向，再推進(jìn)正式協(xié)議。

“現(xiàn)在沒(méi)必要這么倉(cāng)促。” 雷尼爾斯對(duì)該廣播公司說(shuō)。

與此同時(shí)，CNV 談判代表雷米?比斯曼斯表示，他預(yù)計(jì)未來(lái)三周也無(wú)法達(dá)成協(xié)議。他稱當(dāng)前局面是在 “倉(cāng)促解決但可能條款出錯(cuò)” 與 “耗時(shí)更久但切實(shí)保障員工權(quán)益” 之間做選擇。

“我們的目標(biāo)始終是避免強(qiáng)制裁員。” 他說(shuō)。

裁員與擴(kuò)張計(jì)劃并行

工會(huì)還質(zhì)疑，在公司推進(jìn)擴(kuò)張計(jì)劃的同時(shí)進(jìn)行裁員不合邏輯。

3 月 11 日，埃因霍溫市議會(huì)批準(zhǔn)了一項(xiàng)分區(qū)規(guī)劃修正案，允許阿斯麥在埃因霍溫機(jī)場(chǎng)附近的 Brainport 產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)第二園區(qū)，該園區(qū)計(jì)劃容納 2 萬(wàn)名新員工。

這一規(guī)模幾乎是阿斯麥荷蘭現(xiàn)有約 2.3 萬(wàn)名員工的兩倍，首批 5000 名員工預(yù)計(jì)于 2028 年初入駐。

公司 2025 年凈利潤(rùn)達(dá) 96 億歐元，2026 年?duì)I收指引為 340 億至 390 億歐元；僅 2025 年第四季度訂單額就達(dá) 132 億歐元，是分析師預(yù)期的兩倍多。

同時(shí)，受美國(guó)出口管制持續(xù)限制對(duì)中出口極紫外（EUV）設(shè)備影響，中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)收占比預(yù)計(jì)將從 2025 年的 33% 降至 2026 年的 20% 左右。